Yetenek Kazanımı
Evyap, milyonlarca insana dokunan ürünleriyle dünyada saygın bir yere sahip, köklü bir global şirket olarak, çalışanlarına ilham veren bir çalışma ortamı sunuyor.Kültürümüzü paylaşmak, saygı duymak, sorumluluk sahibi olmak, üretken ve sürekli gelişim halinde olmak gibi temel değerler üzerine inşa ediyoruz.
Kültürümüzü paylaşmak, saygı duymak, sorumluluk sahibi olmak, üretken ve sürekli gelişim halinde olmak gibi temel değerler üzerine inşa ediyoruz.
İşe Alım Sürecimiz
Evyap’ta tüm işe alım sürecimiz profesyonel, adil ve şeffaf bir yaklaşımla ilerler. Adaylarımızı yetkinlikleri ve pozisyona uygunlukları doğrultusunda değerlendirir, süreci başarıyla tamamlayan adaylarımıza iş teklifimizi sunarız. Başvurularınızı, gizlilik ilkelerine uygun şekilde, aday takip sistemimize kaydediyor ve KVKK kuralları doğrultusunda güvenle saklıyoruz.
Evyap’a katılma yolculuğunda seni şeffaf ve profesyonel bir işe alım süreci bekliyor. İşte adım adım seni bekleyen süreçler:
Başvurunuz pozisyona uygunluğunuzu anlamak üzere özgeçmişinizi dikkatle inceleriz.
Deneyim ve yetkinlikleriniz detaylıca analiz edilerek bir ön değerlendirme yaparız.
Temel yetkinlikleriniz ve pozisyona uygunluğunuz hakkında ön değerlendirme yapılırken, aynı zamanda süreçle ilgili genel bilgileri alma imkânı bulabilirsiniz.
Yetenek kazanımı ekibimizle ve pozisyonun bağlı olduğu yönetici ile tanışarak hem yetkinliklerinizi daha yakından tanıtma hem de Evyap hakkında detaylı bilgi edinme fırsatı yakalayacaksınız.
Online kişilik envanteri, genel yetenek testi ve İngilizce testi aracılığıyla yetkinlikleriniz detaylı ve kapsamlı bir şekilde değerlendiririz.
Temel yetkinlikleriniz ve pozisyona uygunluğunuz hakkında ön değerlendirme yapılırken, aynı zamanda süreçle ilgili genel bilgileri alma imkânı bulabilirsiniz.
Bu aşamada, lider ve direktör seviyesindeki yöneticilerimizle tanışarak pozisyona uygunluğun daha detaylı bir şekilde değerlendiririz. Bu görüşme hem yetkinliklerinizi ortaya koymanız hem de Evyap'ın üst düzey liderlik bakış açısını yakından tanımanız için önemli bir fırsat sunar.
Final görüşmesi ardından, referanslarınızı kontrol eder ve önceki deneyimleriniz hakkında ek bilgiler toplarız.
Tüm aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylarımıza iş teklifimizi sunarız.
Tebrikler! Artık Evyap ailesinin bir parçasısınız ve kariyer yolculuğunuzda yeni bir başlangıca hazırsınız.
Oryantasyon Sürecimiz
Aramıza yeni katılan ekip arkadaşlarımızın işe, ekibine ve kültürümüze adaptasyonu bizim için son derece önemlidir. Bu kapsamda, iş başı yapan arkadaşlarımızı İnsan ve Kültür İş Ortağı karşılar ve organizasyon yapısı hakkında bilgi verir.
Şirkete uyumun hızlandırılması ve ihtiyaçlarının birebir takibi için, yeni arkadaşımıza Buddy atanır. Buddy, süreç boyunca yeni çalışana Evyap kültürüne uyum ve iş akışına adaptasyon hususlarında gerekli desteği verir, tüm oryantasyon süreci boyunca yöneticiler, ekip arkadaşları ve diğer birimlerdeki çalışanlar ile tanışma görüşmelerini organize eder.
Yeni ekip arkadaşımızın aynı zamanda fabrikalarımızı ve sahayı tanıması için; fabrika gezisi ile
SOHO ( Sahada Ol Haberdar Ol ) isimli saha aktivitesi planlanır.
İsmini SOHO (Sahada ol, haberdar ol) koyduğumuz projeyi her yıl birkaç defa düzenliyoruz. Sahada olmanın gücüne inanıyoruz. Organize edilmiş olan bu ziyaretlerde Bölge Müdürleri ile değil; Merch, Supervisor ve Müşteri Yöneticisi arkadaşlarımız ile sahanın nabzını tutuyoruz.
Ziyaretlerimizin ardından, SOHO Gezginleri olarak bir araya gelip gözlemlerimizi, fikirlerimizi, düşüncelerimizi konuşacağımız toplantılar planlıyoruz. Süreçlerimizi gözden geçirip, daha ileri noktaya taşıyoruz.
Evyap’daki Staj Fırsatlarımız
Üniversitelerin ilgili bölümlerinde okuyan 3. ve 4. sınıf öğrencilerine kurumumuzda staj yapma imkânı sunuyoruz, onları geleceğe hazırlıyoruz.
Staj ilanlarımızı Linkedin üzerinden takip edebilirsiniz.
Sen de Hep Daha İyisini Yap! Mottosuyla çalışan bu ekibin bir parçası olmak istiyorsan başvurunu bekliyoruz 😊
Tüm açık pozisyonlarımıza Linkedin ve Kariyer.Net sayfalarımızdan ulaşabilirsiniz.